Aposentadoria

A média para o valor da aposentadoria se baseia em 80% dos maiores salários de contribuição. Contribuir no teto durante 100% do período trabalhado é desnecessário. Esse erro é bastante comum quando a aposentadoria não é planejada.

Aposentados por tempo de contribuição proporcional poderão solicitar a diferença não recebida por terem aplicado fator previdenciário no RMI.

O Planejamento Previdenciário não somente garante o seguro social e a contagem de tempo, mas que o valor mensal da Aposentadoria seja de acordo com as reais verbas remuneratórias bases de recolhimentos das contribuições.

Ao segurado que teve elevado ao teto o salário de contribuição sem o devido reajuste, haverá a possibilidade de adequar o valor de seu benefício ao novo teto constitucional, recuperando o valor perdido com a limitação ao teto anterior.

Esse acréscimo pode ser, inclusive, maior que o teto da Previdência Social, podendo ser concedido no momento do pedido da aposentadoria ou depois, comprovando que passou a ter a necessidade de ajuda de terceiros para as coisas do cotidiano.

O frentista que trabalha no posto de gasolina deverá apresentar o formulário PPP fornecido pela empresa para comprovação do período e exposição aos agentes agressivos à saúde. Assim, ganha um acréscimo no tempo equivalente a 40%.

A proposta de alterações na legislação previdenciária, inicialmente, pretende mudanças na fórmula de cálculo das aposentadorias por tempo de contribuição.

O FGTS foi criado em 1966 em substituição à estabilidade decenal no emprego, tornando obrigatório para as empresas o recolhimento de contribuições de 8% das verbas salariais.

A Revisão da Vida Inteira, é uma regra de transição, ou seja, uma opção do segurado em realizar o cálculo com base na média aritmética simples dos 80% maiores salários de contribuição, de toda a vida contributiva.

A previdência social deve, inclusive, resguardar o segurado quando ele não tiver mais condições de exercer suas atividades por razões de acidente ou doença. Trata-se do benefício da aposentadoria por invalidez.

Aposentadoria especial: renda mensal de 100% do salário de benefício, não se aplica o fator previdenciário e não pede idade mínima para se aposentar, mas pede a comprovação do trabalho em condições especiais por 25 anos.

Essa medida atinge ex-profissionais de qualquer modalidade de esporte que possua vínculo a agremiações integrantes do Sistema Desportivo Nacional.

Com a redução do tempo de serviço para os professores, o objetivo foi protegê-los do “estresse” e “postura desgastante”, mas o Fator Previdenciário constitui uma penalidade ao profissional.

Podemos esperar pela aposentadoria, porém, se o trabalhador não estiver com as informações em dia, a busca pela aposentadoria pode trazer dificuldades.

Todo o trabalhador que perder sua qualidade de segurado, ou seja, deixou de contribuir ou trabalhar na lide rural, ainda poderá fazer o pedido de aposentadoria por idade?