Trabalho

A nova forma de trabalho regulamentada pela reforma trabalhista recém-aprovada contempla o trabalho intermitente, isto é, por intervalos, quando não tem uma carga horária mínima definida para a prestação do serviço.

Conheça os direitos e obrigações de quem se aposenta e contina trabalhando!

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Veja o que muda e o que não muda para gestantes e mamães.

A Reforma Trabalhista foi aprovada no dia 11 de julho de 2017 pelo Senado e sancionada no dia 13 do mesmo mês pelo presidente Michel Temer, trazendo alterações nas férias, jornada de trabalho e outras questões que clamavam por urgência de revisão. 

Do novo sistema de distribuição de gorjetas e sua integração à remuneração dos empregados.

O empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Se você possui todos os itens desta notícia e não tem vínculo reconhecido, maiores informações abaixo.

Dessa forma, você bancário, deve conhecê-las e fazer valer o que lhe garante a lei, para que não seja lesado no decorrer de sua carreira na Instituição Financeira.

Os empregados dispensados sem justa causa e os aposentados têm o direito de escolher pela manutenção do Plano de Saúde contratado pela empresa, desde que preenchidos os requisitos legais.

Alguns pontos da reforma trabalhista que ainda serão submetidas ao Senado Federal com exceção da terceirização do trabalho já sancionada pelo Presidente da República e o trabalho temporário em vigor pela lei 13.429/2017.

Saiba como calcular a sua hora extra.

Orientação acerca do que realmente é a estabilidade de emprego na iniciativa privada.

O artigo 1º-C, da Lei 13.352/2016 diz que a simples inexistência do contrato de parceria entre o salão de beleza e o profissional-parceiro é suficiente para caracterizar o vínculo empregatício.

Pequena abordagem sobre as ações que visam a revisão do cálculo para FGTS, de contas a partir de 1999.

Breves considerações sobre a distinção entre o dano moral e o assédio moral.