leis trabalhista

Bom, se você acionou sua empresa na justiça, o melhor é que já tivesse pedido a demissão, pois será demitido SEM JUSTA CAUSA, não tendo direito as verbas garantidas em sede da legislação trabalhista, por ex, a multa do FGTS. O melhor é se dirigir a sua empresa e pedir a demissão, já sabendo que terá que renunciar uma parcela dos seus direitos. Se agir de má fé, ou seja, obrigar alguém te demitir, tal atitude pode ser comprovada no decorrer do processo, e inclusive ser aplicada uma multa a vossa senhoria, da qual terá que pagar a empresa, cabendo ainda, o dano moral caso a empresa se sinta lesada em detrimento de sua atitude. Pense com sabedoria antes de fazer qualquer "maracutaia".

Resposta enviada em 28/05/2015