Aposentadoria por invalidez

O que fazer quando seu benefício no INSS é negado?

Aspectos importantes sobre a aposentadoria por invalidez. Requisitos necessários, espécies de aposentadoria por invalidez, e operação “pente-fino”.

É muito comum o Segurado não saber o que levar na perícia médica do INSS quando requer o pedido de auxílio doença, aposentadoria por invalidez ou do deficiente físico. Neste artigo, daremos algumas dicas de como proceder.

Breve exposição sobre a intocabilidade de alguns aposentados por invalidez

Trata-se de uma alternativa para antecipar o benefício de Aposentadoria por Idade ou por Tempo de Contribuição, antes da aplicação das novas regras previstas com a Reforma Previdenciária.

Esse acréscimo pode ser, inclusive, maior que o teto da Previdência Social, podendo ser concedido no momento do pedido da aposentadoria ou depois, comprovando que passou a ter a necessidade de ajuda de terceiros para as coisas do cotidiano.

A previdência social deve, inclusive, resguardar o segurado quando ele não tiver mais condições de exercer suas atividades por razões de acidente ou doença. Trata-se do benefício da aposentadoria por invalidez.

Podemos esperar pela aposentadoria, porém, se o trabalhador não estiver com as informações em dia, a busca pela aposentadoria pode trazer dificuldades.

Segurados facultativos da Previdência Social são aqueles que contribuem à Previdência Social, mas não exerce atividade remunerada e nem se classifica como obrigatório.

A presidente Dilma Rousseff sancionou a lei que assegura a "regra 85/95 progressiva" para a aposentadoria, saiba como funciona.

Seja por idade, contribuição ou invalidez, é importante saber como são calculados esses benefícios e e de que forma eles podem ser aproveitados

Os benefícios que se originam da incapacidade de trabalhar têm por objetivo manter a dignidade da pessoa humana e o poder sustentar sua família até o retorno de sua aptidão laboral. Existem situações em que a incapacidade vem com ou após o nascimento

Documento impede que as faltas sejam descontadas do salário, mas muitos funcionários abusam do direito e podem sofrer punição.