Direitos trabalhistas
Fui demitida por justa causa por motivos de faltas no trabalho, porém estou grávida e não dei abandono de trabalho
Pergunta feita por um usuário de Paranoá / DF em 04/01/2016
Respostas 1 Resposta
Seria interessante pensar na possibilidade de um pedido judicial(ação trabalhista) de conversão da dispensa por justa causa em dispensa sem justa causa com pedido de indenização substitutiva referente ao período que a Sra. teria de estabilidade provisória.
Esperamos ter esclarecido e agradecemos pelo caso sugerido.
Resposta enviada em 13/01/2016
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