Por Dra. Ana Paula Cardoso Souto em Trabalho
Quais cuidados devem ser considerados na hora da demissão? A advogada Ana Paula Cardoso Souto explicou quais são os principais aspectos legais para evitar eventuais punições trabalhistas.
Fazem três meses (logo fara 4) que comecei a trabalhar em uma empresa, já entreguei todos os documentos necessários, inclusive carteira de trabalho. O empregador me falou que já estava tudo certo e eu já havia sido registrada, porem esses dias vi minha carteira na empresa ainda sem as anotações. O que fazer ? Isso pode acontecer? Tem como estar registrada sem que haja anotações em carteira?
OI GANHO 1,5 SALARIO AO MES NAO ASSINARAM MINHA CARTEIRA. PRECISO DE CALCULO. COMECEI 17/07/2016 FUI DEMITIDA SEM JUSTA CAUSA 17/01/2017. MULTA ATRASO CTPS,FGTS,DECIMO TERCEIRO,1/3 FERIAS,FERIAS,SEGURO DESEMPREGO,AVISO PREVIO,MEU SALARIO DO MES QUE NAO ME PAGARAM.
Minha tia trabalha na casa de uma moça, só que há sete meses a mesma mulher está com a carteira dela e não assinou até hoje, ela diz que pra assinar a carteira da minha tia precisa-se ter o nome cadastrado.
Por Dr. Wander Rodrigues Barbosa
O Presente estudo objetiva evidenciar os pontos mais comuns envolvendo as relações de trabalho, permitindo a empregadores e empregadores adequarem seus procedimentos para reduzir a incidência das principais irregularidades
Por Dra. Aline Simonelli Moreira
Publicada lei que prevê multa ao empregador que não assinar carteira de empregado doméstico ou não anotar sua remuneração.
Por Dr. Bruno De Fiore de Castro Oliveira Teixeira
Dicas envolvendo este importante documento do trabalhador.
Justiça do trabalho condena empregador a pagar indenização por danos morais a empregado pela falta de registro na carteira de trabalho.
Fala sobre a importância de ser anotada a carteira de trabalho antes do início do vínculo empregatício, alertando sobre os problemas que poderão ser causados em razão da sua falta.
Por Dr. José Catarino Rodrigues
A realidade é mais forte do que a lei, às vezes permitindo ou mesmo exigindo práticas vedadas. A CLT não permite o contrato de trabalho sem registro. Mas apesar dessa proibição este contrato existe, por que a realidade permite
Por Dr. Fernando Sergio Piffer
Artigo faz referência a exigência da Carteira de Trabalho (CTPS) que deve seguir os moldes que o Ministério do Trabalho e Previdência Social determinam.