Por Equipe MeuAdvogado em Trabalho
Com a reforma trabalhista recém-aprovada, as regras para que isto seja possível foram melhores definidas e profissionais de diversas áreas poderão se beneficiar da modalidade “Home Office”.
Por Dra. Aline Simonelli Moreira em Trabalho
Em que pese o crescimento do home office, tal tema ainda carece de legislação específica, o que acarreta muito desconhecimento por parte de empregadores sob suas possíveis responsabilidades, às vezes, ocasionando surpresas por um passivo trabalhista.
Por Dra. Lucélia Sabóia Ferreira
O presente artigo estuda uma nova relação de trabalho que vem sendo utilizada e difundida com as inovações tecnológicas e a globalização.
A Lei nº 12.551, de 15 de dezembro de 2011, sancionada pela Presidente Dilma Roussef altera o artigo 6º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a fim de equiparar os efeitos jurídicos da subordinação exercida por meios telemáticos e informatizado
Por Dr. Luiz Fernando Gomes Truiz
A nova legislação será invocada para fundamentar a existência do vínculo trabalhista e o pagamento de horas extras e adicional noturno para o empregado acionado em casa fora do horário de trabalho normal
Com o advento da tecnologia e sua constante evolução, criam-se também novas modalidades de trabalho para adequar-se a essa evolução intensa e necessária. Etimologicamente e habitualmente, teletrabalho significa "trabalho à distância".