Pedido de demissão

Pedi demissão de uma empresa onde estava há um ano e oito meses e logo após descobri que estava gravida, estou em contrato de experiência em outra empresa, posso ser mandada embora desse novo emprego ou posso pedir reintegração no antigo? Já que ainda não foi feita homologação

Pergunta feita por um usuário de Rio Claro / SP em 06/11/2015

Tags: Direito do Trabalho Direitos trabalhistas Grávida Rescisão

Respostas 2 Respostas

Se sua carteira foi assinada como contrato de experiência, você dificilmente conseguirá pedir reintegração no emprego antigo. Se não foi assinada, pode pedir a reintegração, informando que já estava grávida no momento da demissão. Mas, mesmo em período de experiência existe estabilidade para gestantes. Informe ao empregador que você se encontra grávida e este não poderá mandá-la embora.

Resposta enviada em 19/11/2015


Se sua gravidez se deu enquanto você ainda trabalhava no emprego antigo, você tem direito à estabilidade, mas é preciso saber as datas direitinho, pois 1 dia de diferença já pode mudar tudo.

Resposta enviada em 13/11/2015

Recomendação

Fale com advogados agora

Advogado, cadastre-se gratuitamente

Artigos Sugeridos