Por Dra. Fernanda de Carvalho Serra em Trabalho
O rompimento da relação de trabalho por ato discriminatório enseja o direito à reparação pelo dano moral, facultando, ainda, ao empregado optar entre a readmissão ou receber em dobro a remuneração do período de afastamento.
Por Dr. Alexandre Pandolpho Minassa
Abordagem sobre a indispensabilidade de se elaborar legislação específica contemplando a garantia no emprego (estabilidade) contra despedida de natureza discriminatória em face dos empregados que vivem com HIV/AIDS.
Por Dra. Aline Simonelli Moreira
Demissão de trabalhadores homossexuais; com ação contra a empresa; com idade avançada; portadores de HIV e outras doenças; do sexo feminino com intenção de engravidar e demais, podem servir de indícios para caracterização da dispensa discriminatória.
Por Dr. Francisco Mello dos Santos
Preciso respeitar a Lei 7.716/89, mas os negros não podem se acharem donos da cocada branca, e, nem nós, da cocada preta. Vamos seguir lado a lado.
Por Dr. Francisco Mello dos Santos
Além da Constituição, várias Leis esparsas combatem a discriminação e preconceito de qualquer natureza. Não há porque ficar tocando um instrumento monocórdico tipo PLC 122.
Casamento Civil entre Homossexuais, pelo fim do preconceito
Por Dr. Yves Patrick Pescatori Galendi
O mês de maio, consagrado como mês do orgulho LGBT, necessário se faz ressaltar a dignidade da pessoa humana, base fundamental da nossa norma mãe, a Constituição Federal, que independente de sua opção ou orientação sexual, deve ser respeitada.