Por Dra. Aline Simonelli Moreira em Trabalho
Com alterações advindas da medida provisória 664/2014 a partir de março de 2015 dobra o custo das empresas para o pagamento de afastamento da atividade de empregados por motivo de doença ou de acidentes.
Quem paga os primeiros 15 dias de licença medica de empregada domestica?
os primeiros 15 dias são do patrão ou do inss
Por Dra. Aline Simonelli Moreira
A partir de março de 2015, o empregador deverá arcar com os 30 primeiros dias de afastamento do empregado