Por Dr. Michel Augusto Pereira da Silva em Trabalho
A reforma trabalhista trouxe na CLT um novo modelo de demissão, trata-se da possibilidade de empregado e empregador poder rescindir o contrato de trabalho com um acordo entre ambos.
Por Dra. Marcia Gabrielle Gontijo Oliveira em Família
Quando se firma um acordo para pagamento de forma parcelada de débito alimentar, o mesmo perde sua característica de urgente e necessária em razão do binômio necessidade - possibilidade.
Fiz um acordo com a empresa em que eu trabalhava então o acordo foi de R$ 4.000 mil reais mais na ultima parcela, não me pagaram e agora fui dar uma olhada no processo e esta escrito: Iniciada a execução trabalhista definitiva o que quer dizer? E caso eles me paguem o valor atrasado desde 15/06/2017 com juros de 90% quanto fica o total?
Objetiva-se o presente trabalho demostrar a importância do Acordo Previdenciário realizado entre o Brasil e o Japão, mostrando a realidade do dia a dia dos Decasséguis nas fábricas, bem como a segurança jurídica pós acordo.
Fiz um acordo de conciliação em 4 parcelas, a primeira parcela foi depositada só a metade, o que acontece com a empresa???
Por Dra. Raíssa Varrasquim Pavon
O presente artigo busca expor de maneira clara e breve os efeitos do princípio da condição mais benéfica aplicável aos instrumentos coletivos de negociação nos contratos individuais de trabalho, trazendo ao leitor, importantes informações do tema.
Por Dra. Simone Setsuko Matsuda Monteiro
A negociação coletiva um instrumento pacificador, forma de autocomposição, prepondera na busca de um acordo seja restrito (acordo coletivo) ou amplo (convenção coletiva) sobre as condições de trabalho dos trabalhadores. É a forma mais democrática de