Rescisão de contrato de experiência antecipada, porém descobri estar grávida. Tenho direitos?

Olá, quero tirar uma dúvida. Fui contratada pela empresa dia 21 de Fevereiro de 2017, como Jovem Aprendiz, o meu contrato de experiência era de 1 ano, previsto para terminar em 06/04/2017. Porém, o empregador fez a rescisão antecipada do meu contrato de experiência, dizendo que não passei na avaliação que eles fazem de trinta dias, que fiquei com uma nota baixa no desempenho. Porém, no exame admissional não pediram o exame de sangue(Beta), agora descobri estar grávida, estou com 7 semanas de gravidez, ou seja, já entrei na empresa grávida sem saber. Gostaria que me esclarecessem se tenho direitos diante a situação, e como agir? Eles são obrigados a me recontratar novamente? Desde já, Obrigada!

Pergunta feita por um usuário de Sabáudia / PR em 05/04/2017

Tags: Contrato de experiência Direito do Trabalho Gravidez