É possivel ser demitido por justa causa sem saber o real motivo?
A empresa pode demitir um funcionario por justa causa sem informa o motivo da justa causa e sem avisar antes do funcionario assinar a demição que e uma justa causa.
Pergunta feita por um usuário em 13/12/2013
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Para se ter justa causa, há de existir a causa para tanto. Caso essa justificativa não seja apresentada, você pode pleitear as diferenças judicialmente.
Estou a disposição para maiores informações via e-mail ou telefone que constam em meu perfil.
Resposta enviada em 13/12/2013
Não, os motivos da justa causa estão descritos no art. 482, da CLT, ou seja, se a demissão for por justa causa o empregado tem o direito de saber em qual dos motivos que ensejam a justa causa ele se enquadra. Porém, na baixa da CTPS, não pode constar nenhuma anotação neste sentido. Se a empresa te demitiu por justa causa e não o informou sobre os motivos ou você não concorda com a justificativa, ingresse com uma reclamação trabalhista com o intuito de converter a demissão por justa causa em rescisão sem justa causa do contrato de trabalho, porque, na Justiça do Trabalho, o empregador terá que provar o motivo da justa causa que ele alega. Procure um advogado de sua confiança.
Resposta enviada em 13/12/2013
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