Advogada de Uberlândia/MG - OAB/MG 26251E
1) Experiência na elaboração de contratos de prestação de serviços, aditivos, prazos de validade e rescisões contratuais. Conhecimento também nas leis trabalhistas e da prática na aplicação em departamentos pessoais de uma empresa (rotinas trabalhistas), como por exemplo, controle de férias, documentos necessários para a área de recursos humanos (atestados, advertências, suspensões, admissões, rescisão contratual), controle de banco de horas e compensações, aviso prévio (Lei 12506/2011) e etc. Enfim, acompanhamento de processos administrativos e judiciais, elaboração de peças processuais, relatórios, e atividades externas / diligências (Fórum, Justiça Federal, Justiça do Trabalho, Juizado Especial etc).
Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Constitucional, Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Advocacia de Apoio.
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