Sou obrigado a assinar uma notificação (advertência) da empresa por eu ter faltado?

Faltei e levei atestado só que não liguei para a empresa para avisar e me deram uma notificação (advertencia verbal) por escrito me obrigaram a assinar, minha chefe disse que é norma interna da empresa, está correto?

Pergunta feita por um usuário de São Paulo / SP em 23/07/2012

 
A assinatura gera o efeito legal de te dar ciência sobre o ato de punição da empresa. Se não concorda com ele vc poderá discutir o assunto numa Vara Trabalhista, pois a norma interna da empresa não pode contrariar lei. Se a falta foi justificada através de um atestado médico, o dia deve ser abonado a seu favor, sem qualquer penalidade.

Resposta enviada em 24/07/2012

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