Fiquei afastada durante o aviso prévio por problemas de saúde, mas me descontaram os dias; isso é correto?

Abri um proceso contra minha empresa por erros nos salários, descontos com atestados e difamaçao. Antes da intimação chegar na empresa, eu fui mandada embora e cumpri o aviso previo, porem tive um problema medico e fiquei quase meu aviso todo de atestado, eles me deram a rescisao descontando esses dias de atestado, pode ser feito isso? Eu estando no aviso previo, nao é como se eu continuasse empregado?

Pergunta feita por um usuário de São Paulo / SP em 26/06/2012

 
Caso você tenha atestado médico eles não podem descontar o período, pois a ausência foi justificada.

Resposta enviada em 27/06/2012

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