Sim. Se o atestado é médico ou jurídico (caso de testemunhas em forum), a empresa deve aceitar a justificativa, abonar as horas apontadas no atestado. Contudo, o funcionário tem 1 hora para retornar à empresa e continuar o trabalho, ou, poderá ser descontado com relação às demais horas de trabalho, advertido e até demitido por justa causa, caso as faltas injustificadas permaneçam. O atestado não abona o dia inteiro de trabalho
Resposta enviada em 09/05/2013